Seit über einem Jahrzehnt ist unser Unternehmen nun umweltzertifiziert nach DIN EN ISO 14001 und setzt sich mit jenen Themen auseinander, die im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung für das Unternehmen relevant sind.
Angesichts der Ziele des Grünen Deals für die EU, die eine Senkung der Netto-Treibhausgasemissionen bis 2030 um mindestens 55 % und Klimaneutralität bis 2050 vorsehen, engagiert sich HMW aktiv in der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks und der Verringerung des CO2-Ausstoßes.
Auf dem Weg zum klimaneutralen Stahlveredler
Im Zuge dessen arbeitet unser Unternehmen eng mit langjährigen Partnern und Technologielieferanten zusammen, um nachhaltige Alternativen umzusetzen, wie z.B. Laserhärten oder Bauteiloptimierung mit PVD-Beschichtung. Wir bekennen uns zu den globalen Klimazielen und sind von den Vorteilen der langfristig positiven Verbesserung im sozialen und ökologischen Kontext überzeugt.
Durch die Verwendung von Ökostrom und die erdgasfreie Behandlung Ihrer individuellen Produkte konnten wir somit im vergangenen Jahr 662.231 kg an CO2 sparen!
Die Verbrennung von Erdgas und Methan setzt eine enorme Menge CO2 frei und ist deshalb eine große Belastung für unser Klima! Daher werden bei HMW 22 von 23 Fertigungsanlagen mit erdgasfreier Energie betrieben. Wir verzichten so gut es geht auf diesen fossilen Brennstoff und nutzen stattdessen Strom aus erneuerbaren Energiequellen (z.B. aus unserer neuen PV-Anlage).
Der wichtigste Bestandteil im Unternehmen: unsere Mitarbeiter!
Wir bei HMW legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter und fördern kontinuierliche Veränderungsprozesse, um den unternehmensexternen Rahmenbedingungen gerecht zu werden.
Wir wollen Menschen unterstützen ihre individuellen Interessen und lebensphasenspezifischen Verpflichtungen so zu erfüllen, dass sie dauerhaft leistungsfähig, leistungsbereit sowie physisch und psychisch gesund bleiben.
Indem wir Vertrauen, Vielfalt, Selbstbestimmung und die Übernahme von Verantwortung fordern und fördern, schaffen wir eine Kultur der Wertschätzung, Toleranz und Offenheit und unterstützen diese durch eine fundierte Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeitergruppen.
Darüber hinaus sehen wir die Ausbildung von jungen Menschen genauso wie lebenslanges Lernen als nachhaltig erfolgsbestimmenden Faktor für das Unternehmen an.
Die hohe Kundenzufriedenheit und Liefertermintreue sind zwei Schlüsselergebnisse, die auf diesem nachhaltigem Personalmanagement beruhen.
Auf eine Liefertermintreue von 95,22 % sind wir sehr stolz.
Transparenz in der Lieferkette
Transparenz in der Lieferkette hat bei uns ebenso einen hohen Stellenwert, weshalb wir nachhaltiges Lieferantenmanagement in unsere Beschaffungsprozesse integrieren.
Regelmäßige Bewertungen von Ausfallrisiken und Verfügbarkeiten von Anlagenkomponenten und -baugruppen bilden die Grundlage für Instandhaltungsmaßnahmen und Lagerstrategien.
Die Lieferzeiten unserer Dienstleistungen bleiben seit Jahren unverändert, was auf effektive Arbeitsabläufe und sehr gute Partnerschaften mit Lieferanten zurückzuführen ist.